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我们致力于为员工提供健康、宁静的事情情况，让员工定心、定心地事情，包管生产运营平稳宁静。我们以“百分之百宁静，零隐患”为宗旨，连续提升宁静绩效体现。搭建智能制造信息系统，优先针对劳动强度大、易疲劳、可能有职业危害的岗位导入自动化设备或流程，降低职业健康与宁静危害。

我们严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国宁静生产法》等所在地执规律则，遵循国际职业健康与宁静治理体系与标准，构建宁静治理体系，并通过ISO45001职业健康体系认证、ISO14001情况治理体系认证、二级宁静标准化认证、专项RBA认证。

我们组建了专职 EHS 团队，建立多层级宁静卫生治理制度，每年按期更新危险源信息并制定分级管控步伐。公司按期进行全员消防演习、灭火器实操培训、宁静赋能培训等运动。

员工的多样性是公司连续立异和稳健增长的内在驱动力，我们始终致力构建一种尊重多元化、公正性和容纳性的公司文化，让每个人都拥有平等的时机，增强员工的归属感。我们尊重员工的生活方法，为其提供满足事情、生活的便当条件，如食堂、健身房、超市、图书馆、咖啡厅和哺乳室等。

我们划定在招聘、晋升、薪酬等方面不应有种族、宗教、性别、国籍、年龄、有身或残疾等方面的歧视。明确禁止使用强迫、抵债或契约劳工，并在企颐魅招聘、用工和离职等重要环节上都做了详细且合理的划定，在具体实践中杜绝使用强迫劳工的现象。明确禁止使用童工，我们在员工招聘、用工等重要环节都制定了相关政策及完善的预防步伐，以杜绝使用童工的现象。